Job Description
Vous travaillez en collaboration avec le Responsable Ressources Humaines et participez à différentes tâches inhérentes au service. Ces services sont au cœur des relations internes et du bon fonctionnement de l’entreprise.
Administration du personnel (contrats ; extras ; DPAE ; Arrêt de travail ; Congés ; Visites médicales ; et intégration des nouveaux salariés) Tenue et mise à jour des tableaux de bords RH Participation à la gestion de la paye - recueil des éléments variables puis saisies dans notre logiciel interne Plan de formation ; suivi des inscriptions ; cross-trainings ; taskforces ; animation Appliquer les procédures de recrutement internes au groupe Marriott (gestion des candidatures ; prise de rendez-vous ; Relations entreprise/écoles ; Affichage des postes à pourvoir Développement sur le recrutement et les relations avec les écoles Participation à la veille juridique constante Suivi des évaluations a...