Analista de Atraccion de Talento (Miguel Hidalgo)

Es fundamental que el Analista de Atracción de Talento sea una persona empática y con habilidades para trabajar en equipo, ya que colaborará estrechamente con el resto del equipo de Recursos Humanos y otros departamentos de la empresa.

Requisitos

• Lic. en Recursos Humanos, Capital Humano, Psicología, Pedagogía, etc.
• Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal.
• Habilidades para llevar a cabo entrevistas efectivas.
• Conocimiento de diferentes plataformas de empleo y habilidad para publicar vacantes.

Te ofrecemos

• Horario de lunes a viernes
• Prestaciones de ley
• Protección de vida
• Servicio médico en la empresa
• Asistencia a congresos
• Grandes incentivos mensuales
• Crecimientos y desarrollo profesional continuo