Analista de Compensaciones: Diseño salarial y equidad

Empresa Confidencial en Callao, Perú, busca un(a) Analista de Compensaciones para liderar el análisis y diseño de estructuras salariales. Se requiere experiencia mínima de 4 años y manejo avanzado de Excel.

Las responsabilidades incluyen administrar salarios, realizar estudios de equidad y aportar en la gestión de compensaciones. Se valorará experiencia en empresas de gran tamaño y herramientas de HR Analytics.