Analista de Compensaciones: Estratega de Salarios e Incentivos

Una empresa líder en gestión de compensaciones busca un profesional para administrar programas de compensaciones, realizar análisis salariales, y asegurar el cumplimiento de políticas. Requiere una licenciatura en áreas afines y al menos 2 años de experiencia en compensaciones. Se valoran conocimientos en encuestas salariales. Ofrecen un ambiente de trabajo colaborativo en Ciudad de México con múltiples oportunidades de desarrollo profesional.
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