Analista de Gente e Gestão - Analista Iii

Atuar nas estratégias de gestão de pessoas das Instituições, implementando e conduzindo processos e projetos relacionados à área e atuando na atração, desenvolvimento e preservação de talentos bem como na gestão do clima organizacional.
**Responsabilidades e atribuições**
- Liderar, implantar e acompanhar subsistemas de RH
- Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho e performance
- Atuar na formação de equipes de sucesso
- Apoiar na implantação e manutenção de políticas de avaliação de desempenho
- Integrar novos talentos
- Promover atividades de treinamento e desenvolvimento
- Coletar e organizar informações sobre o problema a ser resolvido ou procedimento a ser aprimorado
- Atuar na mediação e resolução de conflitos
- Atuar na alimentação e manutenção de sistemas e plataformas de gestão de pessoas e comunicação.
- Acompanhar e avaliar, juntamente com a gestão, o período de experiência do colaborador.
- Auxiliar na realização de ações organ...