Analista de Gestión del Talento y Cultura Organizacional

Gestionar la experiencia del colaborador para inspirar, conectar y potenciar al talento en cada etapa de su trayectoria, fortaleciendo una cultura auténtica, colaborativa y centrada en las personas, alineada con los valores estratégicos para convertir al capital humano en el motor clave del crecimiento y éxito organizacional.

Requisitos

• Bachiller en Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en gestión de talento humano.
• Experiencia gestionando integralmente el ciclo de vida del trabajador, incluyendo la administración y actualización de legajos de personal.
• Experiencia coordinando y ejecutando actividades de cultura organizacional, clima laboral, integración y bienestar.
• Capacidad de organización, comunicación efectiva y trabajo colaborativo.
• Power BI a nivel intermedio.
• De preferencia residir en la zona sur de Perú (Puno, Cusco, Ar...