Analista De Pessoas & Cultura Sênior

Descrição da vaga Executar atividades estratégicas de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO), conduzindo processos de onboarding, ações e clima organizacional, desenvolvimento de colaboradores, avaliações de desempenho e ações relacionadas à jornada do colaborador, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional e desenvolvimento das pessoas alinhado às estratégias do negócio, performance e gestão de talentos. Responsabilidades Organizar o processo de Onboarding;
Realizar a apresentaçãodas boas-vindas aos novos colaboradores;
Organizar e acompanhar as Avaliações de Período de Experiência;
Organizar e acompanhar as Avaliações de Desempenho;
Administrar a plataforma de DHO;
Fazer a gestão dos PDIs;
Acompanhar e realizar as atividades do Processo de Offboarding;
Administrar as licençasde análise de perfil comportamental;
Realizar abertura de RCpara Kits (Onboarding, Home Office, kit maternidade, coroa de flores e per...