Analista de procesos de Recursos Humanos

Objetivo del puesto:

Garantizar el funcionamiento operativo y la implementación efectiva de las iniciativas y metas estratégicas de la compañía actuando como nexo entre el área y la ejecución diaria, impulsando la eficiencia organizacional mediante la gestión por procesos, el seguimiento de indicadores y la participación en proyectos de mejora continua.

Responsabilidades principales:

Coordinación de iniciativas

• Dar seguimiento a proyectos y prioridades del área.
• Organizar reuniones, workshops y espacios de trabajo colaborativo.
• Gestionar cronogramas, hitos y tableros.
• Detectar desvíos y proponer mejoras.

Procesos y mejora continua

• Analizar y optimiza...