Analista De Reclutamiento Y Selección (Santa Catarina)

ResponsabilidadesRealizar la incorporación del personal de nuevo ingreso, incluyendo el curso de inducción y la fotografía para la credencial, mediante la entrega y explicación de documentos de contratación a cada empleado, con la finalidad de contar con los requerimientos legales e informar a cada uno de ellos los beneficios al formar parte de la empresa.Dar el alta del empleado en SAP, mediante la captura de datos personales, asignación a vacante, beneficios, alta de número de seguro social, CURP, RFC, beneficiarios con el objeto de incorporarlo a la nómina.Elaborar expedientes del personal de nuevo ingreso, mediante la integración de documentos personales, y de contratación en el armado del expediente con la finalidad de contar con un registro físico del reciente empleado, información que administrará el área de relaciones laborales.Administración de bolsas de trabajo, mediante el intercambio de cartera, asistencia a juntas de intercambio y actualización de perfiles con el objeto...