ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS II (DEPARTAMENTO PESSOAL)

Requisitos

• Profissional com conhecimentos de rotinas informatizadas de folha de pagamento envolvendo, cálculo de férias e rescisão, cadastro de pessoal, admissão, entre outros.

Responsabilidades

• Dar suporte direto nos processos de cálculo e conferência da Folha de Pagamento
• Processar cálculos de Férias e Rescisão
• Processar cálculos da Folha de Pagamento de Autônomos (RPA)
• Efetuar o acompanhamento, registro e guarda de documentos de todas as atividades da área
• Atuar na padronização e desenvolvimento de rotinas diversas da área de pessoal, realizando interface com as áreas envolvidas nos processos
• Oferecer suporte e orientação ao grupo de gestores sobre as práticas da política de remuneração da instituição
• Oferecer suporte e orientação ao grupo de gestores sobre o dimensionamento de quadro das áreas
• Avaliar as descrições de cargos da instituição, orientando todos os envolvidos s...