Job Description
1. Responsabilidades Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta para diferentes níveis hierárquicos. Realizar alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas, triagem curricular, entrevistas e elaboração de pareceres. Desenvolver estratégias de atração de talentos, hunting e fortalecimento da marca empregadora. Acompanhar indicadores de recrutamento e apoiar ações de onboarding, descritivo de cargos, estudos salários, rotinas de departamento pessoal 2. Competências Comportamentais Comunicação clara e assertiva. Excelente relacionamento interpessoal. Organização e gestão de prioridades. Proatividade e senso de urgência. Capacidade analítica e foco em resultados. Resiliência, adaptabilidade e trabalho em equipe. Perfil consultivo para atendimento de gestores. Ética e confidencialidade no tratamento das informações. 3. Conhecimentos Técnicos Recrutamento e Seleção de ponta a ponta. Entrevista por competências e técnicas de avaliação comportamenta...