Analista de Remuneração e Benefícios Sênior

Descrição das atividades:O profissional será responsável por atuar na área de Recompensas Totais, realizando análises e propostas relacionadas à remuneração fixa e variável, benefícios, bem-estar e reconhecimento.Irá conduzir pesquisas salariais e benchmarking de mercado, apoiando a definição de políticas e estruturas de cargos e salários.Também atuará na gestão e controle de programas de remuneração variável, como PLR, bônus e campanhas de incentivo.Será responsável pelo apoio no planejamento e acompanhamento do orçamento de pessoal (headcount, OPEX e benefícios), em parceria com a Controladoria.Além disso, prestará suporte consultivo às lideranças e Business Partners na tomada de decisão sobre atração, retenção e meritocracia, contribuindo para a comunicação do pacote de recompensas aos colaboradores.
Cargo: Analista de Remuneração e Benefícios Sênior
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Recursos Humanos
Carga-horária:
Número de vagas: 1
Benefíc...