Analista de RH III (Remuneração e Planejamento Organizacional)

Missão do Cargo

Atuar como referência técnica e estratégica nas práticas de remuneração, carreira, sucessão e estrutura organizacional da Schmersal. Responsável por liderar tecnicamente projetos e processos que assegurem equilíbrio interno, competitividade de mercado e sustentabilidade financeira , apoiando a tomada de decisão da liderança e fortalecendo a cultura de meritocracia e transparência.

Responsabilidades Principais

• Gerir e atualizar a Tabela e Política Salarial , garantindo competitividade e aderência às diretrizes corporativas.
• Desenvolver e revisar o Plano de Carreira , assegurando coerência entre cargos, competências e oportunidades de desenvolvimento.
• Conduzir o Planejamento Orçamentário de Pessoal , realizando análises de custos, simulações e projeções financeiras.
• Liderar processos de Sucessão e Mapeamento de Talentos (9Bo...