Location
Recife
Job Type
Efetivo – CLT
Posted
June 19, 2026
Job Description
Requisitos
Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
Experiência em atuação generalista nos processos de Recursos Humanos.
Conhecimento em análise de indicadores e construção de relatórios gerenciais.
Domínio de Excel avançado.
Conhecimento em Power BI (criação de dashboards, tratamento e análise de dados).
Conhecimento de processos de Departamento Pessoal.
Perfil analítico e orientado a dados, Organização e atenção aos detalhes, Boa comunicação e capacidade de relacionamento com diferentes áreas , Proatividade e senso de prioridade.
Principais Responsabilidades
Desenvolver, acompanhar e analisar indicadores de Recursos Humanos (KPIs), como turnover, absenteísmo, headcount, movimentações internas, quadro de pessoal, recrutamento e seleção, treinamentos, entre outros.
Realizar análises quantitativas e qualitativas, identificando tendências, oportunidades de melhoria e impactos para...
Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
Experiência em atuação generalista nos processos de Recursos Humanos.
Conhecimento em análise de indicadores e construção de relatórios gerenciais.
Domínio de Excel avançado.
Conhecimento em Power BI (criação de dashboards, tratamento e análise de dados).
Conhecimento de processos de Departamento Pessoal.
Perfil analítico e orientado a dados, Organização e atenção aos detalhes, Boa comunicação e capacidade de relacionamento com diferentes áreas , Proatividade e senso de prioridade.
Principais Responsabilidades
Desenvolver, acompanhar e analisar indicadores de Recursos Humanos (KPIs), como turnover, absenteísmo, headcount, movimentações internas, quadro de pessoal, recrutamento e seleção, treinamentos, entre outros.
Realizar análises quantitativas e qualitativas, identificando tendências, oportunidades de melhoria e impactos para...