Analista de rh sênior - foco em avaliação de desempenho, metas e clima (teen)

Desejável ter atuado com parametrização dos sistemas de avaliação de desempenho.

Conhecimento Avançado em Excel.

Formação:

Ensino superior completo em Administração ou áreas relacionadas.

Este(a) profissional será responsável pelas rotinas pertinentes aos processos de Avaliação de Desempenho e Clima e Cultura.

Atribuições:

• Realizar a implantação do programa de Avaliação de Desempenho, com foco em melhorias para o time, acompanhando o desenvolvimento e a execução da avaliação de desempenho.
• Contribuir com a implementação de programa de Avaliação de Desempenho, em parceria com a liderança da área, em atendimento aos clientes internos, garantindo a realização do controle de metas e programa de participação dos resultados.
• Conduzir o processo de Avaliação de Desempenho em todas as etapas do Ciclo de Gestão de Talentos, elaborar e realizar o controle de KPI, como estatísticas de resolutivid...