Auxiliar de Capital Humano y Desarrollo Organizacional

Funciones Principales

• Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal.


• Integrar y mantener actualizados los expedientes de los colaboradores.


• Coordinar el proceso de contratación e inducción del personal de nuevo ingreso.


• Apoyar en la organización de cursos de capacitación y actividades de Desarrollo Organizacional.


• Elaborar constancias, cartas laborales y documentación administrativa.


• Dar seguimiento a incidencias de personal, vacaciones, permisos y actas administrativas.


• Brindar atención y orientación a los colaboradores sobre procesos internos.


• Apoyar en la organización de eventos internos y actividades de integración.


• Realizar el control (finiquitos, apoyos, viáticos, reembolsos u otros conceptos autorizados).


• Elaborar recibos, formatos de entrega y c...