Auxiliar de Recursos Humanos

**RECLUTAMIENTO DE PERSONAL**:
- Realiza análisis de plantilla para Identificar los puestos vacantes de la empresa por cubrir
- Acude a los medios tradicionales de reclutamiento.
**SELECCIÓN DE PERSONAL**:
- Semejanza vs perfil del puesto
- Actitud y disponibilidad
- Experiência laboral
- Programa segunda entrevista con el responsable del área donde existe la vacante
- No se presenta carta de no antecedentes penales o tener antecedentes
- Malas referencias
**CAPACITACIÓN**:
- Solicita cotizaciones de cursos de capacitación con organismos intermedios, colegios de profesionistas, escuelas, etc. que se encuentren debidamente registradas ante la Secretaría del Trabajo, en base a programa de capacitación autorizado
**OTRAS ACTIVIDADES**:
- Elabora pre nómina
- Supervisa la realización de altas, bajas y modificaciones en el sistema IDSE de IMSS
- Elabora cheques de caja de ahorro
- Cubre puesto de Recepcionista de Matriz en su horario de comida...