Job Description
Atuar como parceiro estratégico das lideranças, conectando as demandas do negócio às práticas de RH
Apoiar e influenciar gestores na tomada de decisão sobre pessoas, desenvolvimento e performance
Desenvolver e fortalecer lideranças, promovendo capacitação, feedback e sucessão
Atuar como interface entre a operação da planta e as áreas centrais de RH
Acompanhar indicadores de pessoas e implementar ações alinhadas aos objetivos do negócio
Promover cultura organizacional, engajamento e gestão de mudanças
Requisitos:
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
Experiência como HRBP ou em RH estratégico
Vivência com liderança e ambiente operacional/industrial
Conhecimento em gestão de pessoas e legislação trabalhista
Perfil consultivo, com forte influência, visão de negócio e habilidade de relacionamento
Disponibi...