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收藏 S3 点击了解更多BG信息 产品 三年以上工作经验 更新于年06月10日

人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线，为公司寻找优秀的伙伴，持续优化人才管理，确保每位同事以最舒适的姿态去工作、生活。腾讯的健康发展，并努力争取未来的更多荣光，离不开每一位务实且富有创造力的腾讯HR。

岗位职责

1.需求分析调研：协助完成招聘系统市场调研，收集并整理用户反馈，提炼产品优化方向，支持功能迭代决策；
2.产品规划设计：参与招聘系统功能模块设，撰写PRD文档并输出原型交互，优化用户操作流程，提升招聘方与求职者的双向体验；
3.项目管理：协调技术、测试、运营团队推进产品开发，跟踪功能上线效果，通过数据分析（如转化率、用户留存率）评估优化方向；
4.生命周期管理：参与产品从需求定义到上线推广的全流程，协助制定用户手册及培训材料。

岗位要求

1.计算机科学、软件工程、人力资源信息化相关专业优先；
2.产品、系统运营相关经验，有招聘系统/SaaS/后台产品实习或项目经历者；
3.能高效对接技术、业务部门，清晰传递需求并推动落地；
4.对AI招聘、智能匹配等新技术保持敏感，快速吸收行业知识并进行业务应用落地。

S3职能系统-HR与管理线，秉承“用户为根，员工为本”的理念，主要负责腾讯人力资源各项职能，以HR三支柱的组织模式，采用“服务产品化、管理市场化”的方法，全面支撑腾讯组织、人才、文化的发展，助力公司业务和人才的共同成长。