Job Description
Mô tả công việc:
1. Chính sách & Quy trình Nhân sự
Phối hợp xây dựng, triển khai và cải tiến các chính sách, quy định, quy trình nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.Truyền thông, hướng dẫn và giám sát việc thực hiện các chính sách, quy định nhân sự tại các đơn vị phụ trách.Tiếp nhận, tổng hợp phản hồi từ người lao động và các cấp quản lý; phân tích tác động và đề xuất điều chỉnh chính sách nhằm nâng cao hiệu quả vận hành và trải nghiệm nhân viên. 2. Quản trị hiệu suất
– Triển khai hệ thống đánh giá Hiệu suất KPIs
Phối hợp với các phòng ban xây dựng bộ KPIs theo từng vị tríChuẩn hóa hệ thống KPIs theo quy định.Thiết kế biểu mẫu, quy trình đánh giá hiệu suấtĐảm bảo KPIs đo lường được, rõ ràng, khả thi. – Theo dõi & đánh giá hiệu suất
Tổng hợp, theo dõi dữ liệu thực hiện KPIs định kỳ (tháng/Hafl)Thẩm định về kết quả hoàn thành KP...