COLOMBIA - CDO- LIDER DE GENTE Y GESTIÓN

Consolidar una gestión del talento humano cercana, estratégica y centrada en las personas, que impulse el compromiso, el rendimiento y el crecimiento sostenible de la organización.

Responsabilidades e atribuciones

• Diseñar, ejecutar y dar seguimiento a los procesos de atracción, reclutamiento, selección y vinculación de personal, garantizando la contratación de talento alineado con las necesidades de la organización.
• Liderar los procesos de cultura organizacional, clima laboral y compromiso de los empleados.
• Identificar las necesidades de capacitación y liderar la implementación del plan de capacitación anual, fortaleciendo las habilidades técnicas y conductuales.
• Diseñar, coordinar y dar seguimiento a programas de desarrollo organizacional, planes de carrera, planificación de sucesión y fortalecimiento del liderazgo.
• Liderar la implementación de estrategias y actividades para el bienestar en el lugar de trabajo, la calidad ...