Conseiller ou conseillère en haute performance, sports d’été

L’employeur est engagé à créer un environnement de travail inclusif et divers et est fier d’être un employeur offrant une occasion égale. Tous les candidats qualifiés recevront une prise en considération pour le poste sans tenir compte de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, des principes, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’âge, du statut marital, du statut familial ou du handicap.

L’employeur accepte et encourage les candidatures des personnes ayant un handicap. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects de la procédure de sélection.

À nous le podium s’est engagé à bâtir une main-d’œuvre qualifiée et diversifiée représentative de la société canadienne. Ainsi, nous favorisons l’équité en matière d’emploi et nous encourageons les candidats et candidates provenant de groupes sous-représentés à l’indiquer volontairement dans leur demande. ...