Job Description
Raison D’être Du Poste
Fournir des services-conseils sur les obligations juridiques de l’Université quant à la législation en matière de droits de la personne, de harcèlement et de violence sexuelle. Mène des enquêtes confidentielles, neutres et impartiales et rédige des rapports d'enquête au besoin. Procurer un leadership et de l’expertise sur les politiques et les programmes connexes, ainsi que sur le contenu des formations et des activités de sensibilisation. Assurer la gestion d’incidents signalés de harcèlement de nature non sexuelle et de discrimination. Ce mandat unique et exclusif comporte un niveau de responsabilité très élevé visant à garantir que les plaintes de discrimination, de harcèlement et de violence sexuelle soient traitées de manière appropriée, rapide et efficace, conformément à nos obligations en matière de politiques et de lois en vigueur.
Ce Que Vous Apportez
- Diplôme universitaire en droit (LL.B ou J.D)
- Diplôme u...
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