Consultor de Capital Humano (Monterrey)

Alinear las estrategias transversales de Capital Humano y el negocio, asi como impulsar la atracción y el desarrollo de talento para favorecer el alto desempeño, siguiendo el modelo de los 6 pasos (Estrategia, Estrucutra, Equipo, Sistemas de información, sistemas de compensación incentivos, Integración y Evaluación).

• Asegurar que la estructura se encuentre alineada, garantizando la calidad de los datos.
• Lograr generar un lazo de confianza y apertura con los colaboradores atendiendo sus necesidades y haciendo eficientes los procesos para que su entorno laboral sea óptimo.
• Gestionar los movimientos de personal (promociones e incrementos).
• Dar seguimiento de manera efectiva a los procesos de selección y contratación de personal brindando una retroalimentación al formador para que seleccione al candidato idóneo.
• Atención y solución a pr...