Job Description
Responsabilidades
Realizar diagnósticos organizacionais e coleta sistemática de dados qualitativos e quantitativos. Elaborar descrições detalhadas de cargos, planos de desenvolvimento individual (PDI), políticas internas e relatórios gerenciais de RH. Atualizar continuamente indicadores de desempenho, clima organizacional e cultura empresarial em planilhas de gestão. Apoiar a condução de reuniões estratégicas, projetos de consultoria interna e iniciativas de melhoria contínua na área de pessoas. Auxiliar integralmente nos processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação até a triagem e entrevistas iniciais. Consolidar dados de avaliação de desempenho, pesquisas de clima e feedbacks para geração de insights acionáveis. Apoiar a execução de treinamentos, capacitações e eventos corporativos com preparação de materiais e acompanhamento logístico.
Requisitos
- Ensino Superior em andamento ou concluído em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos ...