Consultor De Selección De Personal Madrid (España)

Responsabilidades

• Gestión integral de todo el proceso de selección hasta la contratación del candidato.
• Criba curricular y entrevista telefónica y personal.
• Evaluación por competencias.
• Elaboración de informes de candidatos preseleccionados.
• Gestión administrativa de los procesos de selección.

Cualificaciones

• Grado en Psicología o ADE.
• Incorporación inmediata.
• Al menos 6 meses de experiencia en departamento de atracción de talento.