Consultor(a) de benefícios

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Ensino Superior Completo. Desejavel Pós Graduação Completa. Experiência com todo o pacote de benefícios. Conhecimentos sobre lei 9656/98, planos médicos, administração de apólice de pós pagamento. Elaboração de análises ténicas e apresentações executivas Prestar atendimento consultivo a RHBPs, ao time de operações de benefícios, lideranças e colaboradores. Possuir vivência em gestão de projetos, incluindo gestão de campanhas de prevenção e programas voltados à promoção da saúde e qualidade de vida. Excel avançado. Desejável conhecimento em Power BI. /n
Desenvolver e atualizar políticas de Benefícios, bem como cumprí-las, estabelecendo prioridades, organização e controle das atividades. Realização de mapeamento, revisão, otimização e automatização de fluxos e processos da área de Benefícios, buscando harmonização e qualidade nos mesmos. Acompanhar, analisar e propor soluções técnicas para melhor aproveitamento dos investimentos em benefícios. Apoiar a gerência nas negociações d...