Coordinación de compliance y asuntos corporativos

Requisitos: Formación académica: Licenciatura en Derecho (Indispensable Título y Cédula Profesional Federal vigente). Especialidad o Maestría en Derecho Laboral, Derecho de la Empresa o Compliance. Experiencia: A partir de 5 años en puestos similares (Seniority requerido debido al nivel de responsabilidad en tribunales y mesas de negociación B2 B). Tipo de experiencia: Litigio Laboral (litigio y compliance interno), Derecho Corporativo y Contractual (redacción de contratos), manejo de normativa de protección de datos personales (LFPDPPP), normativa sanitaria, y propiedad intelectual. Habilidades y competencias: Idioma: inglés de negocios (indispensable). Visión de Cumplimiento Normativo (GRC). Funciones: Litigio y Defensa Patronal: Liderar la estrategia legal ante Tribunales Laborales, garantizando buenas prácticas laborales para la protección patronal. Compliance Regulatorio Institucional: Asegurar el cumplimiento permanente de normativas federales y locales: REPSE, Protección Civil, ...