Coordinador de Servicios Generales | Crecimiento y Estabilidad

Compensación y Beneficios

• Salario acorde al cargo.
• Pago quincenal 10 y 25 de cada mes, con todas las prestaciones ley.
• Fondo de empleados con diversos auxilios y alianzas para empleado y su grupo familiar.
• Portafolio beneficios extralegales.
• Plan calidad de vida: Línea atención empleado Mente sana, otros planes y reconocimientos.
• La posibilidad de seguir creciendo en la compañía.
• Estabilidad y contrato directo con la compañía.

Requisitos

• Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica, años de experiencia.
• Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitán.