Coordonnateur aux ressources humaines

La personne titulaire du poste est responsable de planifier, coordonner et exécuter les activités liées au recrutement de poste indirect afin de répondre efficacement aux besoins en main-d’œuvre de l’organisation. Elle assure la coordination des activités liées aux différentes fonctions RH : recrutement, intégration, relations de travail, etc. Elle soutient les gestionnaires et les employés dans l’application des politiques et des pratiques RH, tout en contribuant à un environnement de travail positif et mobilisateur.

Tâches principales

• Conseiller et participer activement au processus complet de dotation des postes indirects: affichage des postes, organisation des entrevues, vérification des références, préparation des offres d’emploi, accueil et intégration des nouveaux employés;
• Représenter l’entreprise lors de salons de l’emploi, salons carrières et autres événements de visibilité;
• Accompagner les gestionnaires dans l’utilisation des outi...