Director/a de Recursos Humanos

Compañía de referencia busca incorporar un/a profesional altamente cualificado/a para liderar las Relaciones Laborales dentro de la organización. Esta persona será responsable de gestionar la interlocución con la representación legal de las personas trabajadoras, garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral y asesorar a la Dirección en la toma de decisiones estratégicas en este ámbito.

Responsabilidades principales

• Liderar la negociación colectiva con comités de empresa y demás representación legal de las personas trabajadoras (RLPT).
• Gestionar conflictos colectivos, actuando como interlocutor/a principal ante sindicatos y autoridades laborales.
• Coordinar y ejecutar procesos de reorganización laboral: EREs, ERTEs y modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.
• Representar a la compañía ante Inspecciones de Trabajo y Seguridad Social.
• Asesorar en materia de relaciones la...