En lærerik start på HR-karrieren

Om rollen

Vi har nå en ledig stilling som HR-administrator i Glasspaper People. Vår nye kollega vil få en sentral rolle i å sikre at våre utleide medarbeidere får en god start, oppfølging og avslutning av sine engasjementer. I tillegg ønsker vi at du bidrar med andre HR-administrative oppgaver internt for å avlaste ledere og bemanningsrådgivere. Vi ser for oss en 40 % stilling med en stor grad av fleksibilitet, men med noe høyere arbeidsmengde i begynnelsen av hver måned.

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver

• Bistå med onboarding, oppfølging og offboarding av utleide medarbeidere som sikrer et godt arbeidsforhold.
• Sykefraværsoppfølging, samt påminnelser til ledere om dette og ferieoppfølging.
• Følge opp forlengelser og sikre riktig bruk kontrakter og maler.
• Bidra i lønnskjøring, oppfølging og kontroll av registreringer.
• Statistikk og rapportering.
• Kvalitetsarbeid knyttet til HR og personalrutiner.