Especialista de atracción de talento / Redes eléctricas / Cercado de Lima

Funciones

• Coordinar y ejecutar procesos de selección para posiciones operativas (masivos), técnicas (masivos) y administrativas.
• Definir estrategias de búsqueda (difusión, hunting, redes).
• Validar entrevistas, pruebas y evaluaciones aplicadas.
• Gestionar inducción y documentación de ingreso.
• Elaborar reportes de avance y control de procesos.
• Impulsar mejoras en atracción y onboarding.
• Cumplir lineamientos de calidad, SSOMA y antisoborno.
• Promover cultura ética, seguridad y sostenibilidad.

Requisitos

• Profesional titulado o egresado en Psicología, Administración o afines.
• Deseable diplomado en RR.HH.
• Experiencia mínima de 3 años en selección (en sectores técnicos u operativos de servicios de baja tensión).
• Experiencia laboral total: mínimo 5 años.
• Manejo de MS Office intermedio, plataformas de reclutamiento, pruebas psicométricas y gestión docu...