Especialista de Nómina y Compensaciones Callao

Tus Principales Desafíos

• Supervisión de Planillas: Supervisar la correcta ejecución y registro contable de las planillas de Perú y Bolivia para mitigar contingencias laborales y tributarias.
• Equidad Salarial (Ley 30709): Asegurar el cumplimiento de la normativa de equidad salarial y sus requisitos (política salarial, cuadro de categorías, brechas) ante cualquier fiscalización laborar.
• Estructura Orgánica y Salarial: Diseñar y actualizar la estructura de organigramas y esquemas remunerativos (fijo y variable) para garantizar la competitividad en sueldos y beneficios.
• Metodología HAY: Mantener actualizadas las guías de puestos y asegurar la correcta valoración, puntuación y grados salariales bajo la Metodología HAY.

Requisitos

• Formación: Bachiller en Contabilidad, Administración o carreras afines. (Deseable Titulado).
• Especialización: Diplomado en Compensaciones - Valoración de Cargos (Metodología HAY). <...