Job Description
Descripción**OBJETIVO DEL PUESTO**:Garantizar una gestión eficiente y efectiva del capital humano, brindar apoyo en todas las áreas de recursos humanos y contribuir a la atracción, retención y desarrollo de los colaboradores, asegurando un ambiente laboral favorable y el cumplimiento de los procedimientos y políticas de la clínica.
**FUNCIONES DEL PUESTO**:- Mantener actualizada la estructura organizacional- Participar en el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal en base a política- Responsable del proceso de integración del nuevo colaborador, proporcionando la información y herramientas necesarias para sus actividades.
- Terminación de la relación laboral (offboarding)- Coordinar la salida de los colaboradores, asegurándose de un correcto proceso.
- Administración de personal:- Se encarga de los registros e integración de expediente del personal como altas, bajas, contratos, pre-nóminas, vacaciones, permisos finiquitos, ajuste salarial y otros as...