Generalista de Recursos Humanos

Puesto: Generalista de Recursos Humanos Clasificación: Salary Objetivo General del Puesto: Brindar soporte integral en los procesos de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de actividades relacionadas con administración de personal, reclutamiento, relaciones laborales y cumplimiento normativo, contribuyendo al bienestar del personal y a los objetivos del negócio. Relaciones Internas y Externas: Con todos los departamentos y a todos los niveles de la compañía. Especificaciones Mínimas: Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín. Habilidades: Conocimientos: Ley Federal del Trabajo. Sistemas de nómina y prenómina (SAP, TRESS, NOMIPAQ). Excel intermedio. Experiencia preferente de 1–2 años en procesos generales de RRHH a nivel de Coordinar, Genelaista o Lider. Experiencia deseable en empresas de manufactura con un HC igual o mayor a 1 mil empleados Funciones Clave: Administración de personal Prenómina y control de incidencias Recluta...