Gerente De Capacitación Y Desarrollo Organizacional

Objetivo del puesto
Liderar la estrategia de Capacitación y Desarrollo Organizacional de la empresa, diseñando e implementando programas que impulsen el desarrollo del talento, fortalezcan la cultura organizacional y promuevan el crecimiento del negocio mediante el desarrollo de competencias, liderazgo y gestión del cambio.
Requisitos
Escolaridad
Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Pedagogía o carrera afín.
Deseable Maestría en Desarrollo Organizacional, Capital Humano o áreas relacionadas.
Experiencia
De
5 a 8 años
en Capacitación, Desarrollo Organizacional y/o Gestión del Talento.
Mínimo
3 años
liderando equipos y proyectos estratégicos de Capital Humano.
Conocimientos técnicos
Diseño e implementación de programas de capacitación (presencial, e-learning y blended learning).
Desarrollo Organizacional (diagnóstico, intervención y evaluación).
Gestión por competencias.
Planes de carrera y sucesión.<...