Gerente de Recursos Humanos Brasil

• Inglês Fluente (mandatório) e Espanhol Intermediário (desejável)
• M&A: Experiência em integração pós-aquisição (diferencial).

Sobre nosso cliente

Indústria multinacional americana em expansão.

Descrição

• Liderar o desenho e a execução da estratégia de integração de RH para uma aquisição recente no Brasil, bem como futuras integrações, garantindo alinhamento de cultura, processos, políticas e estrutura organizacional com padrões globais.
• Conduzir diagnósticos de RH, incluindo avaliações de processos e conformidade durante fases de integração.
• Atuar como principal ponto de contato de RH no Brasil, representando a função perante lideranças locais, regionais e globais.
• Trabalhar em parceria com o Líder de RH LATAM para implementar iniciativas regionais e globais adaptadas ao contexto local.
• Participar ativamente de reuniões e iniciativas regionais de RH.
• Gerenciar process...