Gestionnaire, Formation et Développement

Résumé

En tant que responsable de la formation et du développement, vous serez chargé(e) de concevoir, mettre en œuvre et superviser des programmes de formation visant à améliorer les compétences et les connaissances de nos employés. Ce rôle est essentiel pour garantir que notre personnel dispose des outils et de l’expertise nécessaires pour exceller dans leurs fonctions et contribuer au succès global de l’organisation.

Fonctions et responsabilités essentielles

D’autres tâches peuvent être assignées. Des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes en situation de handicap peuvent être mises en place pour une ou plusieurs des responsabilités suivantes :

• Développer et mettre en œuvre des stratégies et des programmes de formation alignés sur les objectifs de l’organisation.
• Identifier les besoins en formation par le biais de consultations avec les gestionnaires, les RH et les em...