Hr Business Partner Regional (Santander) (Medellín)

7 años de experiencia en liderando procesos de Recursos Humanos. Requerido inglés mínimo B2.

Acerca de nuestro cliente: Compañía de sector industrial en Bogotá.

Responsabilidades

• Impulsar la agenda de Recursos Humanos asegurando que las iniciativas, políticas y prioridades del área estén alineadas con los objetivos del negocio y contribuyan al desarrollo integral del talento.
• Gestionar de manera integral los ciclos de atracción e incorporación de personal, garantizando procesos oportunos y rigurosos que permitan identificar y vincular talento acorde con las necesidades organizacionales.
• Diseñar, coordinar y ejecutar iniciativas que fortalezcan la cultura, la experiencia del colaborador y el ambiente laboral, promoviendo altos niveles de compromiso y bienestar.
• Elaborar y llevar a cabo programas de formación y crecimiento competente que respondan a brechas identificadas y soporten la evolución del modelo de negocio.
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