HR Business Partner

• Vivência com temas de tecnologia, metodologias ágeis e gestão orçamentária;
• Experiência com diagnóstico baseado em dados e indicadores;
• Cases de mudança de ponteiro;
• Excel e Power Point avançado.

• Capacidade de identificar e priorizar demandas críticas;
• Maturidade, influência e posicionamento para interação com altos níveis hierárquicos;
• Perfil consultivo, analítico e orientado a resultado.

Experiência prévia no segmento financeiro e/ou consultorias, varejo e empresas de grande porte.

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das áreas de negócio, garantindo alinhamento entre necessidades do negócio e execução;
• Conduzir diagnósticos baseados em dados e indicadores, identificando oportunidades de melhoria e ganhos de eficiência;
• Liderar e apoiar iniciativas de transformação, incluindo cases de mudança de ponteiros ...