Job Description
Aufgaben
Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und HR-Dokumenten Unterstützung bei organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Rekrutierung von neuen Mitarbeitern Mitarbeit in verschiednen Projekten Pflege und Weiterentwicklung von HR-Prozessen Anforderungen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. Personalfachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis) von Vorteil Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Sozialkompetenz Fliessende Deutschkenntnisse Vertrauenswürdige, kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit Ihre Vorteile
Moderne Arbeitsplatz Partnerschaftliches Arbeitsklima Attraktive Anstellungsbedingungen Gute Sozialleistungen Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder...