Job Description
Impacta a líderes en LATAM desde un rol estratégico de HR.Sé la voz de confianza para líderes en momentos clave del negocio.Sobre nuestro cliente: Compañía multinacional con presencia regional en LATAM, reconocida por su enfoque en innovación, ética y desarrollo de talento.ResponsabilidadesAsesorar a líderes en LATAM en temas del ciclo de vida del empleado: contratación, desempeño, desarrollo, movilidad y salida.Brindar coaching y guía diaria en temas de desempeño, retroalimentación, desarrollo de carrera y procesos disciplinarios.Facilitar talleres para equipos, sitios o departamentos.Colaborar en planeación de talento y organización, anticipando necesidades del negocio.Apoyar en la gestión de conflictos, disputas, quejas y coordinación con el equipo de Employee Relations.Participar ocasionalmente en temas de cumplimiento, auditorías, onboarding y offboarding.RequisitosLicenciatura concluida en Psicología, Administración, Derecho o afín.
+5 años de experiencia en Recursos Human...