Human Resources Bussines Partner (Reynosa)

ResponsibilitiesAtención a Renuncias VoluntariasElaboración de gafetes y accesos del turnoRecorrido a las áreas de producciónReporte final de turnoEnlace entre centros de operaciones de RRHH (relaciones a empleados, GBS, Total Rewards, Talent)Liderazgo en proyectos estrategicosDesarrollo a los colaboradores para el manejo de sistemas relacionados en RRHHColaborar con la dirección del área asignada para identificar necesidades de talento y diseñar estrategias de atracción, desarrollo y retenciónImplementar políticas y prácticas de Recursos Humanos alineadas con los valores y objetivos del negocioBrindar asesoría a líderes en temas de clima laboral, relaciones laborales, desarrollo de liderazgo y desempeñoCoordinar procesos de evaluación del desempeño, planes de sucesión y desarrollo de carreraParticipar en la definición y ejecución de estrategias de compensación y ventajasGestionar indicadores clave de RRHH (rotación, ausentismo, desempeño, etc.) y proponer acciones de mejoraApoyar e...