Human Resources / HR Manager (Castilla-La Mancha)

Funciones

• Liderar y coordinar el Departamento de RRHH de SEBN ES a nivel nacional
• Asegurar la comunicación y alineación con el director general SEBN y la sede central
• Ejecutar el plan estratégico de RRHH y sus políticas internas
• Supervisar y garantizar la correcta ejecución de las actividades administrativas del departamento
• Colaborar con otros departamentos para resolver problemas, propuestas de mejora, etc.
• Trabajar para alcanzar los objetivos del departamento
• Promover el liderazgo, la influencia y la cultura SEBN (Espíritu Sumitomo, SWS Way, valores corporativos...)
• Gestionar el presupuesto de RRHH, revisar y actualizar la estructura salarial y el marco de compensación
• Gestionar los indicadores de RRHH (KPIs) y proponer planes de acción para la mejora de procesos y resultados, coordinar los informes de RRHH
• Coordinar y alinear los procesos de movilidad internacional con GMO
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