Human Resources Manager

Descripción y detalle de las actividades
**RESPONSABILIDADES PRINCIPALES**:
- Diseñar e implementar estrategias para la gestión de recursos humanos.
- Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Diseñar programas de capacitación y desarrollo que impulse el crecimiento profesional.
- Diseñar estrategias para fomentar un ambiente laboral positivo y aumentar el compromiso del personal.
- Administrar todas las actividades relacionas con la nómina
- ejecutar nomina periódicamente,
- retención y pagos de Infonavit, cálculo de aguinaldo, PTU, cálculo de bono etc.
- Responsable de todo el cumplimiento legal laboral. Contratos laborales, registro adecuado de los colaboradores en el IMSS, máximo de horas extras permitidas etc.
- Administración de sueldos y salarios.
- Administración y actualización de plan de previsión social.
- Elaboración y administración de tabuladores salarial.
- Gestión de políticas y planes de compe...