Job Description
Job Description
Strategic Partner:ร่วมมือกับผู้บริหารสายงานวางแผนกลยุทธ์ HR และการบริหารจัดการทีมTalent Management:ดูแลเรื่องการสรรหา, การรักษาบุคลากรศักยภาพสูง (Retention) และการพัฒนาทักษะพนักงานPerformance & Compensation:จัดการกระบวนการประเมินผลและดูแลโครงสร้างค่าตอบแทนให้เหมาะสมOrganizational Development:สนับสนุนการเปลี่ยนแปลงภายในองค์กร (Change Management) และสร้างความผูกพันของพนักงาน (Engagement)Data Analysis:วิเคราะห์ข้อมูลบุคคลากร (Workforce Insights/Analytics) เพื่อนำเสนอข้อมูลเชิงลึกสำหรับการตัดสินใจRecruiter
Chaipob Naisanguansri (ไชยภพ นัยสงวนศรี), Supasorn Rungsripattanaporn (สุภศร รุ่งศรีพัฒนพร)