Job Description
Actividades principales a realizarCreación y actualización de perfiles y descriptivos internosCumplimiento de plantilla (HC +200 Colaboradores)Contrataciones masivas de personal operativoHead hunting personal de confianza, directivos, gerenciales y jefaturas.Publicación de vacantes, volanteo, asistencia a ferias de empleo.Aplicación de psicometría y proyectivasGeneración de reportesReferencias laborales.Proceso de contratación (contratos, Check list, reglamentos, etc)Armado de expedientesEntrega de credenciales a personal de nuevo ingresoEntrevistas de salida.Evaluaciones de desempeño 360Actualización diaria de vacantesGenerar cartera.Actualizar base de datosDeseable conocimiento de normativas 059, 035Apoyo en auditorías internasRequisitosIndispensable licenciatura afín a Recursos humanos, Psicología organizacional, Pedagogía.Experiencia mínima 3 años en adelanteManejo de personalMetasEstabilidad laboralDisponibilidad de tiempoSobresaliente actitud, proactividad, dinamismo, discipli...
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