조직문화개발 담당

채용제목 조직문화개발 담당 회사소개 국내 메이져 화장품 회사 업무내용/자격요건 [수행 업무]
- 전사 조직문화 전략 및 변화관리 기획·운영
- 조직문화 및 몰입도 진단 모델 설계·운영
ㆍ진단 방향성 수립, 문항 개발 및 검증
ㆍ진단 시스템 구축 및 리포트 설계
ㆍ진단 운영 및 분석
ㆍ조직진단 결과 기반 조직개발(OD) 및 문화 개선 프로젝트 기획·수행
- 조직문화 콘텐츠 및 커뮤니케이션 기획·운영
ㆍ온보딩 콘텐츠, 리더십 콘텐츠, 캠페인 및 뉴스레터 기획
- 국내외 법인 대상 조직문화 프로그램 및 글로벌 변화관리 프로젝트 운영
- 타운홀, 워크숍, 포럼 등 조직 개발 프로그램 기획·운영
- 조직문화 프로젝트 PMO 및 주요 지표 모니터링

[자격 요건]
- 경력: 조직문화, 조직개발(OD), HRD, HRM, Change Management 관련 업무 경력 10년 이상 있으신 분
- 학위: 석사 이상(조직심리학, 교육공학, 통계학 등 관련 전공 우대)
- 조직문화 또는 조직개발 프로젝트를 주도적으로 기획·운영한 경험이 있으신 분
- 다양한 이해관계자와 원활한 커뮤니케이션 및 프로젝트 관리 역량을 보유하신 분
- 비즈니스 영어 커뮤니케이션이 가능한 분
 
[우대 사항]
- 조직문화 진단 또는 Employee Engagement Survey 설계·운영 경험자
- 조직진단 모델 개발 및 문항 설계·검증 경험자
- SPSS, R, Python 등 통계 분석 도구 활용 경험자
- 변화관리(Change Management) 프로젝트 수행 경험자
- 글로벌 HR 프로젝트 또는 해외법인 협업 경험자

[전형절차]
서류전형 → AI 온라인 검사(①역량②영어③AI활용능력) / 1차면접 → Culture Fit면접 / 2차면접 → 처우 협상 → 최종합격
※ 서류 전형 합격자에...