労務スタッフ（社会保険担当）【正社員】

お仕事内容

【業務内容】
社会保険業務担当
└労働・社会保険に関わる事務手続きや入社・退社・育児申請など全般や給与計算等を担当して頂きます。

【具体的には】
・専用システムを使った事務手続き
・雇用・社会保険の資格取得・喪失
・労災事故申請
・雇用・社会保険の各種給付金申請
・産休・育休取得者への対応
・電話問い合わせ対応

※将来的には給与計算など、社会保険以外の業務も習得いただき、労務のスペシャリストとなっていただきます。
※イレギュラー対応などは本社の労務責任者や、社労士先生に相談しながら進めることができるので安心です。

【仕事のポイント】
◎部内の情報共有が大切
労務の業務は各担当の連携が重要です。業務の進捗や課題の発信、改善の提案など、情報共有していく事も大切であるため、円滑にコミュニケーションが取れる方が適任です。

◎会社と現場の架け橋に
仕事の相手は当社の従業員です。保険の加入や労災の申請など、スムーズ且つ性格な申請を心がけ、従業員への信頼を獲得することもミッションです。

給与〇月給234,000円～

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給与例①

【主任】31歳　男性　世帯主　妻・子扶養

本人給＋基本給　(50,000円＋175,000円)
食事手当 (5,000円)
世帯主 (20,000円)
家族手当 (24,000円)
その他手当 (4,000円)
月給　278,000円＋賞与

年収450万円も目指せます。

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〇各種手当
住宅手当：世帯主の場合〔20,000円〕
家族手当：配偶者...